IGUALTAT
IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES A ALCALALÍ
II PLA D’IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES D’ALCALALÍ 2022-2027
L’Ajuntament d’Alcalalí dins dels deures com a entitat pública, té un compromís ferm amb l’erradicació de les discriminacions per raó de gènere, treballant a favor d’accions per a fomentar la igualtat de condicions entre homes i dones.
Aquests compromís es consolidà l’any 2014 amb l’elaboració del I Pla d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones del municipi d’Alcalalí, creat per tal de garantir els drets , la promoció i la igualtat d’oportunitats de les dones, així com reforçar les polítiques publiques mitjançant la perspectiva de gènere.
Per tal de continuar amb el procés d’erradicació de les violències de gènere i assolir el ple compromís amb les polítiques d’igualtat municipals que afavorisquen la reducció de les desigualtats entre homes i dones del municipi d’Alcalalí.
Aquest pla sorgeix de la necessitat de continuar amb les estratègies plantejades en el primer Pla des d’una perspectiva transversal, tenint en compte la realitat actualitzada del municipi mitjançant la realització d’un nou diagnòstic. Es partirà també de l’avaluació del I Pla d’Igualtat d’Alcalalí realitzat l’any 2021.
L’estratègia a dur a terme en els pròxims quatre anys a favor de la igualtat en el municipi d’Alcalalí exigeix determinar un pla d’acció basat en l’observació de la realitat i fonamentat en principis bàsics que guien les accions d’igualtat a dur a terme.
El compromís cap a la igualtat suposa l’acceptació dels següents principis bàsics, que seran la base per a l’articulació de les accions i programes del II Pla i, per tant, li donaran sentit.
Lluita contra les violències masclistes, implicació ciutadana, transversalitat, diversitat i interseccionabilitat i justícia social.
Podeu consultar el II Pla d’Igualtat d’oportunitats entre homes i dones d’Alcalalí, Punxant ací
L’elaboració del II Pla d’Igualtat ha estat financiada per la Diputación de Alicante, en el marc de la Convocatòria de’elaboració de plans d’igualdad, anualitat 2022, per import de 2.667,08 euros.
PROTOCOL PER A LA PREVENCIÓ, L’ACTUACIÓ I L’ERRADICACIÓ DE L’ASSETJAMENT SEXUALI PER RAÓ DE SEXE EN L’ÀMBIT LABORAL A L’AJUNTAMENT D’ALCALALÍ
Objectiu general del Protocol
L’objectiu general del Protocol és definir el marc d’actuació davant de situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe, amb la finalitat d’erradicar aquest tipus de conductes.
Objectius específics del Protocol
1. Informar, formar i sensibilitzar tot el personal de l’Ajuntament d’Alcalalí en matèria d’assetjament sexual i per raó de sexe.
2. Disposar d’un procediment d’intervenció i d’acompanyament per tal d’atendre i resoldre aquestes situacions amb la màxima celeritat i dintre dels terminis que estableix el Protocol.
3. Vetllar per un entorn laboral on les dones i els homes respecten mútuament la seua integritat i dignitat.
4. Establir les mesures preventives necessàries per a evitar que es produïsquen situacions d’assetjament.
5. Garantir els drets de tracte just i la confidencialitat de les persones afectades.
Aquest protocol s’aplicarà a totes les persones que treballen en l’Ajuntament d’Alcalalí, en tots els centres o llocs de prestació dels seus serveis, inclòs qualsevol lloc o moment en el qual les persones es troben per raons professionals o laborals (viatges, jornades de formació, reunions, actes socials en l’exercici de les seues funcions, etc.); realitzant-se la investigació dels supòsits d’assetjament sexual, per raó de sexe, de l’orientació sexual i/o de la identitat sexual d’aquelles persones que treballen en qualsevol de les seues dependències (inclòs personal en pràctiques i becari) i presenten una denúncia contra un treballador o treballadora de la corporació o càrrec públic.
SERVEI D’ATENCIÓ A NOVES SEXUALITATS
El Servei Jove d’Atenció a les Sexualitats (SAJS) és un projecte integral d’assessorament en materia de sexualitats, dirigit a la població adolescent i jove dels municipis de la MASSMA.
Aquest servei té caràcter tant preventiu-educatiu com assistencial, i es desenvolupa per un equip de professionals multidisciplinar.
Objectius:
- Fomentar una visió positiva de la sexualitat i promoure la salut sexual de joves i adolescents.
- Oferir informació sobre sexualitats que responga a les necessitats reals de la població jove i que estiga lliure de prejudicis i estereotips sexistes.
- Fomentar el respecte per totes les diversitats sexuals.
- Acompanyar en dinàmiques òptimes en matèria de relaciones afectives i sexuals.
- Promoure la prevenció de la violència de gènere i de les violències sexuals.
Recursos:
La pedagogia i la formació comunitària són essencials per a procurar un bon acompanyament a la gent jove.
Amb aquest propòsit, el Servei Jove d’Atenció a les Sexualitats – SJAS posa a disposició de les famílies i les professionals que treballen amb aquesta població, una sèrie de recursos que poden resultar de gran utilitat.
ANTECEDENTS
1.- I PLA D’IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES D’ALCALALÍ
Malgrat els avanços aconseguits és de degut compliment per part dels poders públics corregir les desigualtats que les dones segueixen patint hui en dia. Amb aquest objectiu, l’Ajuntament de Alcalalí s’aprova l’I Pla d’Igualtat d’oportunitats entre homes i dones per acord plenari el 13 de febrer de 2014. Pot consultar l’acta, en concret el punt 5. – Aprovació del Pla d’Igualtat d’oportunitats entre homes i dones d’Alcalalí.
Aquest pla pretén contribuir al desenvolupament i aprofundiment de la democràcia en fer efectiu el ple dret de la ciutadania d’Alcalalí.
Aquest pla és un document obert i participatiu, un pla de treball, una eina que vincula a l’ajuntament i pel qual s’adquireix un compromís amb la ciutadania i el desenvolupament amb la igualtat. Assumir, reconèixer i dur a terme els principis plasmats en el pla tenen una importància bàsica, ja que a partir d’ells es podrà assumir un treball integral, coherent, participatiu, democràtic i igualitari.
Podeu consultar el I Pla d’Igualtat d’oportunitats entre homes i dones d’Alcalalí.
2.- AVALUACIÓ DEL I PLA D’IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES DE ALCALALÍ
Transcorreguts dos anys des de l’aprovació del Pla, es considera necessària una avaluació intermèdia del mateix que permeti mesurar el grau d’implementació tant des d’un punt de vista quantitatiu com qualitatiu.
A través de l’avaluació, desenvolupada durant els mesos de juny, juliol i setembre de 2016, hem obtingut un major coneixement de les diferències entre homes i dones en espais determinats, obtenint les dades necessàries per analitzar i transformar les desiguladades.
Diputació d’Alacant, a través de l’àrea d’Igualtat, ha subvencionat amb un import de 812,50 € els costos d’avaluació.
Us enllacem el Document d’Avaluació intermèdia del I Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones d’Alcalalí.
3.- AVALUACIÓ FINAL DEL I PLA D’IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES DE ALCALALÍ
En el B.O.P d’Alacant núm. 170 de 07/09/2021 es va publicar la concessió de la subvenció a l’Ajuntament d’Alcalalí destinada a l’avaluació final de l’I Pla d’Igualtat entre Dones I Homes D’Alcalalí (2018-2021), amb un import total de 1.724,61 €.
Els objectius específics d’aquest informe són:
– Conéixer el nivell d’execució de les mesures.
– Analitzar el grau de consecució dels objectius.
– Saber en quina mesura s’està avançant cap a la incorporació de la perspectiva
de gènere en totes les polítiques públiques.
– Aportar informació que possibilite conéixer els avanços produïts amb la implantació
del Pla i l’impacte aconseguit.
– Establir recomanacions per al futur.
Podeu consultar l‘Avaluació Final del Pla d’Igualtat, punxant ací.