[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bb_initial\u00bb text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb1.6em\u00bb link_text_color=\u00bb#383838″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EF8700″ link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]<\/p>\n
El Ayuntamiento de Alcalal\u00ed dentro de sus deberes como entidad p\u00fablica, tiene un compromiso firme con la erradicaci\u00f3n de las discriminaciones por raz\u00f3n de g\u00e9nero, trabajando a favor de acciones para fomentar la igualdad de condiciones entre hombres y mujeres.<\/p>\n
Este compromiso se consolid\u00f3 en el a\u00f1o 2014 con la elaboraci\u00f3n del I Plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del municipio de Alcalal\u00ed, creado con el fin de garantizar los derechos, la promoci\u00f3n y la igualdad de oportunidades de las mujeres, as\u00ed como reforzar las pol\u00edticas p\u00fablicas mediante la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n
Con el fin de continuar con el proceso de erradicaci\u00f3n de las violencias de g\u00e9nero y alcanzar el pleno compromiso con las pol\u00edticas de igualdad municipales que favorezcan la reducci\u00f3n de las desigualdades entre hombres y mujeres del municipio de Alcalal\u00ed.<\/p>\n
Este plan surge de la necesidad de continuar con las estrategias planteadas en el primer Plan desde una perspectiva transversal, teniendo en cuenta la realidad actualizada del municipio mediante la realizaci\u00f3n de un nuevo diagn\u00f3stico. Se partir\u00e1 tambi\u00e9n de la evaluaci\u00f3n del I Plan de Igualdad de Alcalal\u00ed realizado en el a\u00f1o 2021.<\/p>\n
La estrategia a llevar a cabo en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os a favor de la igualdad en el municipio de Alcalal\u00ed exige determinar un plan de acci\u00f3n basado en la observaci\u00f3n de la realidad y fundamentado en principios b\u00e1sicos que gu\u00edan las acciones de igualdad a llevar a cabo.<\/p>\n
El compromiso hacia la igualdad supone la aceptaci\u00f3n de los siguientes principios b\u00e1sicos, que ser\u00e1n la base para la articulaci\u00f3n de las acciones y programas del II Plan y, por tanto, le dar\u00e1n sentido.<\/p>\n
Lucha contra las violencias machistas, implicaci\u00f3n ciudadana, transversalidad, diversidad e interseccionabilidad y justicia social.<\/p>\n
Puede consultar el II Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de Alcalal\u00ed, <\/span>pinchando aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n La elaboraci\u00f3n del II Plan de Igualdad ha sido financiada por la Diputaci\u00f3n de Alicante<\/a>, en el marco de la Convocatoria de elaboraci\u00f3n de planes de igualdad, anualidad 2022, por importe de 2.667,08 euros.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/alcalali.es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/imagen1332d.jpg\u00bb title_text=\u00bbimagen1332d\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column 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_module_preset=\u00bb_initial\u00bb text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb1.6em\u00bb link_text_color=\u00bb#383838″ hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EF8700″ link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n Objetivo general del Protocolo<\/strong> Objetivos espec\u00edficos del Protocolo<\/strong> Este protocolo se aplicar\u00e1 a todas las personas que trabajen en el Ayuntamiento de Alcalal\u00ed<\/strong>, en todos los centros o lugares de prestaci\u00f3n de sus servicios, incluido cualquier lugar o momento en el que las personas se encuentren por razones profesionales o laborales (viajes , jornadas de formaci\u00f3n, reuniones, actos sociales en el ejercicio de sus funciones, etc.); realiz\u00e1ndose la investigaci\u00f3n de los supuestos de acoso sexual, por raz\u00f3n de sexo, de la orientaci\u00f3n sexual y\/o de la identidad sexual de aquellas personas que trabajan en cualquiera de sus dependencias (incluido personal en pr\u00e1cticas y becario) y presentan una denuncia contra un trabajador o trabajadora de la corporaci\u00f3n o cargo p\u00fablico.<\/p>\n Protocolo para la prevenci\u00f3n, la actuaci\u00f3n y la erradicaci\u00f3n del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo en el \u00e1mbito laboral en el Ayuntamiento de Alcalal\u00ed\u00a0<\/a><\/p>\n Solicitud inici del procedimento formal<\/a><\/p>\n Consentimiento<\/a><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb1800px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/alcalali.es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/sub-ribbon.jpg\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbbottom_center\u00bb 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link_text_color__hover=\u00bb#EF8700″ link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]<\/p>\n El Servicio Joven de Atenci\u00f3n a las Sexualidades (SAJS)<\/a><\/strong> es un proyecto integral de asesoramiento en materia de sexualidades dirigido a la poblaci\u00f3n adolescente y joven de los municipios de la MASSMA. <\/p>\n Objetivos:<\/strong><\/p>\n Recursos: La pedagog\u00eda y la formaci\u00f3n comunitaria son esenciales para procurar un buen acompa\u00f1amiento a la gente joven. <\/p>\n MATERIAL DESCARGADO<\/a><\/p>\n P\u00c1GINAS WEB<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb1800px\u00bb custom_padding=\u00bb||2px|||\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_enable_image=\u00bboff\u00bb 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header_5_font_size_phone=\u00bb14px\u00bb header_5_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bb_initial\u00bb text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb1.6em\u00bb link_text_color=\u00bb#383838″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EF8700″ link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]<\/p>\n A lo largo de la historia las mujeres y los hombres han mantenido relaciones desiguales y jerarquizadas, en las que el poder se ha articulado para que la posici\u00f3n de la mujer haya sido siempre inferior. El sistema patriarcal de organizaci\u00f3n social sigue vigente en aspectos tan importantes como las tareas dom\u00e9sticas, los cuidados de los hijos y ancianos, las diferencias salariales, etc.<\/p>\n A pesar de los avances conseguidos es de deber cumplimiento por parte de los poderes p\u00fablicos corregir las desigualdades que las mujeres siguen sufriendo hoy en d\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n Este plan pretende contribuir al desarrollo y profundizaci\u00f3n de la democracia al hacer efectivo el pleno derecho de la ciudadan\u00eda de Alcalal\u00ed.<\/p>\n Este plan es un documento abierto y participativo, un plan de trabajo, una herramienta que vincula al ayuntamiento y por el cual se adquiere un compromiso con la ciudadan\u00eda y el desarrollo con la igualdad. Asumir, reconocer y llevar a cabo los principios plasmados en el plan tienen una importancia b\u00e1sica, ya que a partir de ellos se podr\u00e1 asumir un trabajo integral, coherente, participativo, democr\u00e1tico e igualitario.<\/p>\n Pod\u00e9is consultar el <\/span>I Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de Alcalal\u00ed<\/a>.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/alcalali.es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/sub-ribbon.jpg\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbbottom_center\u00bb background_vertical_offset=\u00bb-1%\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat-x\u00bb custom_padding=\u00bb30px|30px|30px|30px|true|true\u00bb border_radii=\u00bbon|30px|30px|30px|30px\u00bb border_width_all=\u00bb2px\u00bb border_color_all=\u00bb#e4dacc\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bb_initial\u00bb header_5_font=\u00bbInter|700|||||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb20px\u00bb header_5_line_height=\u00bb1.4em\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb||24px||false|false\u00bb header_5_font_size_tablet=\u00bb16px\u00bb header_5_font_size_phone=\u00bb14px\u00bb header_5_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00bb_initial\u00bb text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb1.6em\u00bb link_text_color=\u00bb#383838″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EF8700″ link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]<\/p>\n Transcurridos dos a\u00f1os desde la aprobaci\u00f3n del Plan, se considera necesaria una evaluaci\u00f3n intermedia del mismo que permita medir el grado de implementaci\u00f3n tanto desde un punto de vista cuantitativo como cualitativo.<\/p>\n A trav\u00e9s de la evaluaci\u00f3n, desarrollada durante los meses de junio, julio y septiembre de 2016, hemos obtenido un mayor conocimiento de las diferencias entre hombres y mujeres en espacios determinados, obteniendo los datos necesarios para analizar y transformar las desiguladades.<\/p>\n Diputaci\u00f3n d’Alacant<\/a>, a trav\u00e9s del \u00c1rea de Igualdad, ha subvencionado con un importe de 812,50 \u20ac, los costes de evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p>\nPROTOCOLO PARA LA PREVENCI\u00d3N, ACTUACI\u00d3N Y ERRADICACI\u00d3N DEL ACOSO SEXUALIO POR RAZ\u00d3N DE SEXO EN EL \u00c1MBITO LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCALAL\u00cd<\/span><\/strong><\/h2>\n
El objetivo general del Protocolo es definir el marco de actuaci\u00f3n frente a situaciones de acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, con el fin de erradicar este tipo de conductas.<\/p>\n
1. Informar, formar y sensibilizar a todo el personal del Ayuntamiento de Alcalal\u00ed en materia de acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo.
2. Disponer de un procedimiento de intervenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento para atender y resolver estas situaciones con la m\u00e1xima celeridad y dentro de los plazos que establece el Protocolo.
3. Velar por un entorno laboral en el que las mujeres y los hombres respetan mutuamente su integridad y dignidad.
4. Establecer las medidas preventivas necesarias para evitar que se produzcan situaciones de acoso.
5. Garantizar los derechos de trato justo y la confidencialidad de las personas afectadas.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/alcalali.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cartell-Protocolo-acoso-Alcalali_Pagina_1-724x1024.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/alcalali.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cartell-Protocolo-acoso-Alcalali_Pagina_2-724x1024.jpg\")
<\/p>\nSERVICIO DE ATENCI\u00d3N A NUEVAS SEXUALIDADES<\/strong><\/h2>\n
Este servicio tiene car\u00e1cter tanto preventivo-educativo como asistencial, y se desarrolla por un equipo de profesionales multidisciplinar.<\/p>\n\n
![\"servei-jove-datencio-a-les-sexualitats-sjas-massma\"](\"https:\/\/alcalali.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/servei-jove-datencio-a-les-sexualitats-sjas-massma-300x214.jpg\")
<\/strong><\/p>\n
Con este prop\u00f3sito, el Servicio Joven de Atenci\u00f3n a las Sexualidades \u2013 SJAS pone a disposici\u00f3n de las familias y profesionales que trabajan con esta poblaci\u00f3n, una serie de recursos que pueden resultar de gran utilidad.<\/p>\nANTECEDENTES<\/strong><\/h3>\n
1.- I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES DE ALCALAL\u00cd<\/strong><\/h3>\n
2.- EVALUACI\u00d3N DEL I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES DE ALCALAL\u00cd<\/strong><\/h3>\n