IGUALDAD
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRE Y MUJERES DE ALCALALÍ
II PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE ALCALALÍ 2022-2027
El Ayuntamiento de Alcalalí dentro de sus deberes como entidad pública, tiene un compromiso firme con la erradicación de las discriminaciones por razón de género, trabajando a favor de acciones para fomentar la igualdad de condiciones entre hombres y mujeres.
Este compromiso se consolidó en el año 2014 con la elaboración del I Plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del municipio de Alcalalí, creado con el fin de garantizar los derechos, la promoción y la igualdad de oportunidades de las mujeres, así como reforzar las políticas públicas mediante la perspectiva de género.
Con el fin de continuar con el proceso de erradicación de las violencias de género y alcanzar el pleno compromiso con las políticas de igualdad municipales que favorezcan la reducción de las desigualdades entre hombres y mujeres del municipio de Alcalalí.
Este plan surge de la necesidad de continuar con las estrategias planteadas en el primer Plan desde una perspectiva transversal, teniendo en cuenta la realidad actualizada del municipio mediante la realización de un nuevo diagnóstico. Se partirá también de la evaluación del I Plan de Igualdad de Alcalalí realizado en el año 2021.
La estrategia a llevar a cabo en los próximos cuatro años a favor de la igualdad en el municipio de Alcalalí exige determinar un plan de acción basado en la observación de la realidad y fundamentado en principios básicos que guían las acciones de igualdad a llevar a cabo.
El compromiso hacia la igualdad supone la aceptación de los siguientes principios básicos, que serán la base para la articulación de las acciones y programas del II Plan y, por tanto, le darán sentido.
Lucha contra las violencias machistas, implicación ciudadana, transversalidad, diversidad e interseccionabilidad y justicia social.
Puede consultar el II Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de Alcalalí, pinchando aquí.
La elaboración del II Plan de Igualdad ha sido financiada por la Diputación de Alicante, en el marco de la Convocatoria de elaboración de planes de igualdad, anualidad 2022, por importe de 2.667,08 euros.
PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, ACTUACIÓN Y ERRADICACIÓN DEL ACOSO SEXUALIO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCALALÍ
Objetivo general del Protocolo
El objetivo general del Protocolo es definir el marco de actuación frente a situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, con el fin de erradicar este tipo de conductas.
Objetivos específicos del Protocolo
1. Informar, formar y sensibilizar a todo el personal del Ayuntamiento de Alcalalí en materia de acoso sexual y por razón de sexo.
2. Disponer de un procedimiento de intervención y acompañamiento para atender y resolver estas situaciones con la máxima celeridad y dentro de los plazos que establece el Protocolo.
3. Velar por un entorno laboral en el que las mujeres y los hombres respetan mutuamente su integridad y dignidad.
4. Establecer las medidas preventivas necesarias para evitar que se produzcan situaciones de acoso.
5. Garantizar los derechos de trato justo y la confidencialidad de las personas afectadas.
Este protocolo se aplicará a todas las personas que trabajen en el Ayuntamiento de Alcalalí, en todos los centros o lugares de prestación de sus servicios, incluido cualquier lugar o momento en el que las personas se encuentren por razones profesionales o laborales (viajes , jornadas de formación, reuniones, actos sociales en el ejercicio de sus funciones, etc.); realizándose la investigación de los supuestos de acoso sexual, por razón de sexo, de la orientación sexual y/o de la identidad sexual de aquellas personas que trabajan en cualquiera de sus dependencias (incluido personal en prácticas y becario) y presentan una denuncia contra un trabajador o trabajadora de la corporación o cargo público.
Solicitud inici del procedimento formal
SERVICIO DE ATENCIÓN A NUEVAS SEXUALIDADES
El Servicio Joven de Atención a las Sexualidades (SAJS) es un proyecto integral de asesoramiento en materia de sexualidades dirigido a la población adolescente y joven de los municipios de la MASSMA.
Este servicio tiene carácter tanto preventivo-educativo como asistencial, y se desarrolla por un equipo de profesionales multidisciplinar.
Objetivos:
- Fomentar una visión positiva de la sexualidad y promover la salud sexual de jóvenes y adolescentes.
- Ofrecer información sobre sexualidades que responda a las necesidades reales de la población joven y que esté libre de prejuicios y estereotipos sexistas.
- Fomentar el respeto por todas las diversidades sexuales.
- Acompañar en dinámicas óptimas en materia de relaciones afectivas y sexuales.
- Promover la prevención de la violencia de género y las violencias sexuales.
Recursos:
La pedagogía y la formación comunitaria son esenciales para procurar un buen acompañamiento a la gente joven.
Con este propósito, el Servicio Joven de Atención a las Sexualidades – SJAS pone a disposición de las familias y profesionales que trabajan con esta población, una serie de recursos que pueden resultar de gran utilidad.
ANTECEDENTES
1.- I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES DE ALCALALÍ
A lo largo de la historia las mujeres y los hombres han mantenido relaciones desiguales y jerarquizadas, en las que el poder se ha articulado para que la posición de la mujer haya sido siempre inferior. El sistema patriarcal de organización social sigue vigente en aspectos tan importantes como las tareas domésticas, los cuidados de los hijos y ancianos, las diferencias salariales, etc.
A pesar de los avances conseguidos es de deber cumplimiento por parte de los poderes públicos corregir las desigualdades que las mujeres siguen sufriendo hoy en día.
Este plan pretende contribuir al desarrollo y profundización de la democracia al hacer efectivo el pleno derecho de la ciudadanía de Alcalalí.
Este plan es un documento abierto y participativo, un plan de trabajo, una herramienta que vincula al ayuntamiento y por el cual se adquiere un compromiso con la ciudadanía y el desarrollo con la igualdad. Asumir, reconocer y llevar a cabo los principios plasmados en el plan tienen una importancia básica, ya que a partir de ellos se podrá asumir un trabajo integral, coherente, participativo, democrático e igualitario.
Podéis consultar el I Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de Alcalalí.
2.- EVALUACIÓN DEL I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES DE ALCALALÍ
Transcurridos dos años desde la aprobación del Plan, se considera necesaria una evaluación intermedia del mismo que permita medir el grado de implementación tanto desde un punto de vista cuantitativo como cualitativo.
A través de la evaluación, desarrollada durante los meses de junio, julio y septiembre de 2016, hemos obtenido un mayor conocimiento de las diferencias entre hombres y mujeres en espacios determinados, obteniendo los datos necesarios para analizar y transformar las desiguladades.
Diputación d’Alacant, a través del Área de Igualdad, ha subvencionado con un importe de 812,50 €, los costes de evaluación.
Os enlazamos el Documento de Evaluación intermedia del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres de Alcalalí.
3.- EVALUACIÓN FINAL DEL I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES DE ALCALALÍ
En el B.O.P de Alicante nº 170 de 07/09/2021 se publicó la concesión de la subvención al Ayuntamiento de Alcalalí destinada a la evaluación final del I Plan de Igualdad entre Mujeres Y Hombres De Alcalalí (2018-2021), con un importe total de 1.724,61 €.
Los objetivos específicos de este informe son:
- Conocer el nivel de ejecución de las medidas.
- Analizar el grado de consecución de los objetivos.
- Saber en qué medida se está avanzando hacia la incorporación de la perspectiva
de género en todas las políticas públicas. - Aportar información que posibilite conocer los avances producidos con la implantación
del Plan y el impacto conseguido. - Establecer recomendaciones para el futuro.
Podéis consultar la Evaluación Final del Plan de Igualdad, pinchando aquí.
