L’Ajuntament d’Alcalalí subscriu el Protocol per a la prevenció, l’actuació i l’erradicació de l’assetjament sexual i per raó de sexe en l’àmbit laboral a l’Ajuntament d’Alcalalí, amb el compromís explícit i ferm següent:
- No permetre ni tolerar de cap manera comportaments, actituds o situacions d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe.
- Atendre i no ignorar les queixes, reclamacions i denúncies dels casos d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe que es puguen produir
dins de l’ajuntament. - Rebre i tramitar de manera rigorosa i àgil, així com amb les degudes garanties de seguretat jurídica, confidencialitat, imparcialitat i dret de
defensa de les persones implicades, totes les queixes, reclamacions i denúncies que pogueren produir-s’hi. - Garantir que no es produirà cap mena de represàlia ni contra les persones que hi participen o intervinguen en el seu procés de resolució, incloent-hi testimonis.
- Sancionar les persones que assetgen d’acord amb les circumstàncies i els condicionaments del seu comportament o actitud.
- Fer públics aquests compromisos i comunicar-los a tot el personal de l’ajuntament i a tota la ciutadania.
Objectiu general i específics
L’objectiu general del Protocol és definir el marc d’actuació davant de situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe, amb la finalitat d’erradicar aquest tipus de conductes. I són objectius específics:
1. Informar, formar i sensibilitzar tot el personal de l’Ajuntament d’Alcalalí en matèria d’assetjament sexual i per raó de sexe.
2. Disposar d’un procediment d’intervenció i d’acompanyament per tal d’atendre i resoldre aquestes situacions amb la màxima celeritat i dintre dels terminis que estableix el Protocol.
3. Vetllar per un entorn laboral on les dones i els homes respecten mútuament la seua integritat i dignitat.
4. Establir les mesures preventives necessàries per a evitar que es produïsquen situacions d’assetjament.
5. Garantir els drets de tracte just i la confidencialitat de les persones afectades.
Aquest protocol s’aplicarà a totes les persones que treballen en l’Ajuntament d’Alcalalí, en tots els centres o llocs de prestació dels seus serveis, inclòs qualsevol lloc o moment en el qual les persones es troben per raons professionals o laborals (viatges, jornades de formació, reunions, actes socials en l’exercici de les seues funcions, etc.); realitzant-se la investigació dels supòsits d’assetjament sexual, per raó de sexe, de l’orientació sexual i/o de la identitat sexual d’aquelles persones que treballen en qualsevol de les seues dependències (inclòs personal en pràctiques i becari) i presenten una denúncia contra un treballador o treballadora de la corporació o càrrec públic.
Sol·licitud d’inici del procediment formal
Més informació sobre les polítiques d’Igualtat de l’Ajuntament d’Alcalalí